截止目前已做了多次的总结，也经历多年人生磨练，在多次总结中究竟改进了多少？学习到了多少？确实没有经过一个细致的考量，在总结过后是否能真正意识到和改进不足，并且改进的方法是什么？这些问题可能没有去深挖，此次也借助这次总结机会结合工作来反思和剖析。
1、为什么不优秀，我坚持了吗？
对认准的事是否抱了极大的热情，坚持不懈的努力做下去，大多事不是两三天或一两个月时间内就能完成，是否有坚持做下去的毅力。应用在实际工作中，一些学习、出差、公司管理、接触客户等都需要坚持不懈的进行，不能时松时紧、时而忘记，造成很多事是半途而废。
2、为什么不优秀，我退却了吗？
遇到困难的时候，是选择退却还是前进，是选择“吐槽小王子”还是争做"勇敢水手"，任何事的成功都是顶着压力在前行，世界上的事没有容易二字，在工作生活中都会遇到大大小小、多多少少的困难。例如在某项目室外大屏的制作过程中，目前这种疫情要求下，喷漆类产品货期一拖再拖，业主急得当众对其指责，又赶上南方的雨季，连续一个月天天下个不停，施工人员又感到工期拉的太长包不住成本等等，众多困难因素交织在一起，但是还是要始终坚信这件事能做成功，困难始终会过去，相信有了这个信念前提，就没有过不去的坎。
3、为什么不优秀，我有目标吗？
人生是否有目标，你为实现目标都做了那些，工作上有多少上进、学习上有什么进步，能列举出来一些吗？有没有给自己定一些小目标，今年内要取得那几个行业资质证书，今年内通过几个负责项目技术水平要达到什么样的高度，借助公司平台和结合公司再出发概念都做了那些实际事务，在本行业有没有几项过硬技术？本行业的技术职称、专业类资格、专 利资格、学历提升，有没有想过要提高呢？利用工作之余时间，来提高自身的文化素养和专业理论知识，通过本专业学术在行业内赢得尊重。如果没有想过这些事情，建议在接下来的时间好好想想你在本行业内的出路有那些？不能一味的吐槽，在吐槽之前想想个人想要做的事是什么？在这个高昂消费时代，我们做的努力是否和这个年代匹配。
4 、为什么不优秀，我思维达到了吗？
思想意识是否达到一定高度，思维见解和他人有什么不一样，在做事的时候你是首先想到了自己利益还是公司利益或他人的利益，在和人交往的时候是抱着向他人学习的态度，还是见不得他人有任何缺点，想要他人愿意和你交往，你的亮点在什么地方，你能吸引他人的优点是什么。没有宽广的心胸来包容万物、独到的见解来另辟蹊径、人文品德来吸引人才聚集，终究人生会有起色吗？”为什么你总是对的”这个自我问题有没有想过，和人交往的时候是先看到他人长处还是短处，负责一项任务的时候首先看到是否是出差补助是否合算，领薪水的时候是否总是抱怨自己的价值应对应的更多，是否总是提及霍尼的人是怎么怎么样？人生是一面镜子，你看的多远，生活就会反射回来多远，你看到的是别人的短处，别人看到也是你的不足，你看到的是金钱斤斤计较，反射过来也是精打细算。既想一生平庸朝九晚五，还梦想大富大贵，请问世间有这样的事吗？为什么不能透过现象看本质呢？地理位置、企业环境、自身经历不一样，结果会一样吗？特别是你将来处在领导管理岗位时，遇到问题首先想到的是不是你的员工、是不是公司大局，你的威信怎么来树立，怎么来团结住你身边的人提升整体凝聚力，怎么来看到事物的本质，这才是你应该思考的。总而言之，做事的时候必须要心无杂念、有大局观意识、关心他人，他人就能看到你的付出，就会赢得信任和尊重，赢得市场。
5、为什么不优秀，我有胆略吗？
遇到一些艰难事务，是否勇于挑战，遇到一些重大决策，是否总是犹犹豫豫、思前想后、终究拿不定主意。在该做出重大决策之时，首先想到个人当前的利益是否受损失，还是考虑到未来几年的发展，是否有改革或穷则思变的勇气，能否意识到你当前的决策正确与否，决定了你未来的高度。有没有想过为什么要”再出发”，一个企业或一个人，没有一定的前瞻性和壮士断腕的勇气，未来路该怎么走，不能总是拿着过去的成绩来炫耀生存吧。本行业未来几年会有什么样的变化，市场会有什么样的反应，什么行业会面临萧条，什么行业在未来会可持续发展，根据我们的特点该怎么来调整方向，对自身有没有详细规划。如果霍尼没有项目了该怎么办？如果化工萎缩了怎么办？是目前很现实的问题，在当前的国内外形势和没有工艺包的支持，霍尼的项目将来会越来越难，你如果只会PKS系统，是否想过过于单一。
6、为什么不优秀，我担当了吗？
做事方式方法是否正确，是主动出击还是被动接受、遇到问题是找别人的失误还是可以做到换位思考、是日常不断勤奋还是整日浑浑噩噩、总是想办法在抓主要点还是不分主次、在动脾气之前是否语言沟通也能解决此事，在坚持不下去的时候怎么来鼓励自己。在工作和学习中，你的方法是否事半功倍、利用巧力，一项工作开工之前是否做了前期规划和准备，在过程中是否善于鼓励你的组员，出现问题了会去主动承担吗？在工作日常善于吃亏吗？在工作生活中的心得体会善于记笔记吗？是否在工作生活善于扑捉到一些细节？遇到一些不宜沟通的事或抹不开面的事是否能鼓励自己去做？是否能在成长过程中认识到自己有那些不足，包括性格上、工作上、学习上、为人上？每个人都想成功，但有没有去想成功的因素和前提条件有那些呢？
7、为什么不优秀，我计较了吗？
“创业再出发”，很多人都认为是句空话，或者在思索再出发我能得到些什么？能有什么好处？我认为摘自之前说过的一段话能回答这个问题:在一个人的人生道路上总会有某个导师或站在高领域人物对未来之路进行提及或更深层次概念的提出，使我们得到深层心灵感悟才能看的更远和更有远大目标。但是这些概念是否只是你的脑海里偶尔闪过或只是当时过下左右耳，或是根本就没有领悟到这个概念呢？首先我们一定要感谢教授我们看到未来几年乃至几十年变化的人物，因为一个没有站在过制高点或没有深厚文化底蕴的人是不容易能看到远方，需要他人来给你启迪或启发。"创业再出发"你是否结合自身想过，是否有重新审视自己，找出差距，看到不足，站到一个新起点上，以创业者的身份再出发，还有是否是到了一个阶段而傲视群雄、沾沾自喜呢？"创业再出发"不是一句空话，更不是一句漂亮话，而是激励我们遇到困难的时候要看到希望，临危不乱，保持乐观，保持创业永远在路上的心态才能够走的更远。一场疫情使我们深受打击，包括各行各业，但是我们同时也要看到希望和机遇，很多行业重新洗牌、落后产能快速淘汰，多个行业裁员降薪，尤其是外贸和国外关联企业，湖北当地企业更不用说，但是我们要能看到疫情过去以后是否会迎来怎么样，很多行业都憋了太久，你准备好迎战了吗？在疫情期间是否在自身不断提高、不断准备，把当下的工作往前赶，将来承担更多的任务。经过公司领导提出“创业再出发年”概念启发和此次疫情灾难，你找准了方向了吗？你是选择顺从、心安理得、无所事事、四大皆空，还是选择变化，危机中找机遇。在我们以往的求职简历中都以能担当、敢作为、不怕吃苦、勤奋好学等一些对个人能力评价的词语自居，但是真正又做到了那些呢？在我们以往的工作总结中工作拖拉、知识不足、不会主动、做事没有效 率、不会利用空余时间等一些准备对个人提高的话语，但是又改进了那些呢？这些是不是很值得反思。同志们，正如公司所提“创业再出发年”概念，下一个十年如何规划，将承担什么样的角色，达到什么样的技术水准，能为公司做那些事，个人想达到那种高度，真的不妨思索一下、想清楚。结合公司的发展步伐，踏踏实实做好每一 天，让所有繁杂琐碎因素从你的脑海里除去，专注一件事情，朝目标迈进。
8、为什么不优秀，我感恩了吗？
公司管理工作，今年由于疫情的影响，各行各业都变的萧条和不景气，就是在这样的环境下，公司层面努力做到没有因为疫情让任何一个员工的待遇受到损失，按时按量给各位分配薪金，这恐怕是只有国字号的企业才能做到的吧。也都看到了各行各业都在裁员减薪，大多企业都在努力的压缩成本和收紧政策已保度过难关，国 家也在出台各种政策鼓励企业自救，政府也逐渐鼓励企业尽快复工复产，这种大环境下我们像被公司保护在温室里，这种情况下不应该感恩吗？是否欠公司层面一个谢谢呢？在后面公司的补助政策稍有收紧，部分员工就感到不适，情绪闹得非常，公司的政策不能有些弹性吗？遇到任何问题不能考虑到他人当前的情况？在管理工作中重要之点，我同样还是认为希望各位成长，成长后遇到任何事你会变的包容大度，成长后就是没有人去教你方法你也会去摸索，成长了你会更加的注重团队，成长了你才会明白与人合作的智慧。
